สำนักงานเทศบาล

๒.๑ การสรุปสถานการณ์การพัฒนา การวิเคราะห์ศักยภาพและการพัฒนาท้องถิ่น เป็นการประเมินโดยการวิเคราะห์โอกาส และภาวะคุกคามหรือข้อจำกัด รวมทั้งการวิเคราะห์จุดอ่อน จุดแข็งของท้องถิ่น อันเป็นสภาวะแวดล้อมภายในท้องถิ่น โดยใช้เทคนิค SWOT Analysis การพัฒนาถึงปัจจุบัน ภายในอันได้แก่   จุดแข็ง (Strength-S) จุดอ่อน (Weakness-W) และปัจจัยภายนอก ได้แก่ โอกาส (Opportunity-O) และอุปสรรค (Treat-T) เป็นเครื่องมือในการวิเคราะห์สามารถประเมินผลได้ดังนี้ การวิเคราะห์จุดแข็ง...

โครงสร้างส่วนราชการ จัดคนสู่ตำแหน่ง ตารางแผนอัตรากำลัง๓ปี (ปรับกรอบ) ประกาศโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่ง ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปีเทศบาลตำบลบางจะเกร็ง แผนอัตรากำลัง 3 ปี(61-63)ทต.บางจะเกร็ง

http://bangjakreng.go.th/wp-content/uploads/2022/06/แผนอัตรากำลัง-๓-ปี-พ.ศ.๒๕๖๔-๒๕๖๖ฉบับปรับปรุง.docx.pdf http://bangjakreng.go.th/wp-content/uploads/2022/06/ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง-๓-ปี-พ.ศ.๒๕๖๔-๒๕๖๖-ฉบับปรับปรุง.docx.pdf

http://bangjakreng.go.th/wp-content/uploads/2024/04/แผนอัตรากำลัง-3-ปี67-69-ลงเว็บ.docx.pdf

http://bangjakreng.go.th/wp-content/uploads/2020/08/โครงสร้าง.docx

แผนยุทธศาสตร์พัฒนาบุคลากร